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　　4月21日，杭州市构建和谐劳动关系综合试验区现场推进会在西湖区转塘街道召开。副市长谢双成出席并讲话。
 

　　为推进法治建设，完善社会治理体系，增强公共服务供给，2016年初，我市以构建和谐劳动关系综合试验区为契机，以打造“三位一体”一站式基层劳动关系综合协调服务平台为抓手，将街道劳动监察中队、劳动人事争议调解委员会、劳动人事争议仲裁派出庭三大劳动纠纷调处职能融入一个统一平台，同时将街道的综治、司法、公安、工会等部门纳入劳动纠纷处置平台，积极构建“衔接顺畅、协调联动、优势互补”的劳动纠纷化解工作网络体系，将劳动纠纷化解在基础、解决在萌芽。
 

　　谢双成指出，要领会新精神，把思想和行动统一到中央关于构建和谐劳动关系的重大决策上；要把握新常态，更好担负起构建和谐劳动关系的工作责任；要牵住牛鼻子，重点突破构建和谐劳动关系攻坚任务；要抢抓社会信息化这一新机遇，大胆实践“互联网+劳动关系调处”的新模式，闯出一条构建和谐劳动关系工作的新路子，为“平安杭州”建设积极贡献人社智慧，进一步提高我市和谐劳动关系创建水平。
 

　　会后，与会人员观摩了西湖区转塘街道劳动关系矛盾纠纷多元化解中心服务平台。
 

　　据了解，截至2016年底，劳动纠纷多元化解中心服务平台共接待投诉2946人（次），受理案件914件，其中成功调解800件，为我市劳动关系和谐指数位居全省首位做出了应有贡献。（本站记者 沈佳骏）